加入我們
崗位職責
1、帶領和(hé)指導團隊銷售百度，360←¶σ，阿裡(lǐ)巴巴，抖音(yīn)，微(wēi)信等新媒體(tǐ)平台各種産品≠✘♠，負責無錫宜興區(qū)域的(de)市(shì)場(chǎngβΩβ↑)開(kāi)發、客戶銷售；
2、根據公司的(de)年(nián)度，季度及月(yuè)度計'<♣(jì)劃确定部門(mén)工(gōng)作(zuò)目标>λ ，并進行(xíng)任務分(fēn)解，确保部門(mén)工(gōng)↔$↔作(zuò)目标的(de)實施；
3、制(zhì)訂并執行(xíng)部門(≠™©§mén)細化(huà)的(de)月(yu€±è)度工(gōng)作(zuò)計(jì)劃，對×≠(duì)月(yuè)度業(yè)績目标和(hé)團 ₹₹隊發展目标負責；
4、指導并安排本部門(mén)員(yuán)工(gōng★®)的(de)日(rì)常工(gōng)作(zπ≤uò)，組織部門(mén)工(gōng)作(zuò)例會(huì)，及↔時(shí)進行(xíng)工(gōngλ>¶≠)作(zuò)總結，提高(gāo)部門(mén)工(gōn>★↑g)作(zuò)效率；
2、發掘尋找業(yè)務中的(de)優秀案例，總結¥β≥€、提煉并以培訓形式分(fēn)享，推動落地(dì)，提高(♠₩×♥gāo)團隊績效産能(néng)；
5、按照(zhào)公司的(de)要(yào)求，運用"¥(yòng)銷售管理(lǐ)系統CRM，統計(jì)、分(f®δ♠ēn)析本部門(mén)員(yuán)工(gōng)工(gōng)作(zuò)α 效果，及時(shí)發現(xiàn)問(wèn)題并加以解決；
6、帶領團隊通(tōng)過培訓，不(bù)斷提高(gāo)本部門(mén ≥÷✔)員(yuán)工(gōng)的(de)銷售技(jì)能(néng)；
7、提升部門(mén)員(yuán)工(gō©♦₽εng)工(gōng)作(zuò)積極主動性，保持良好(hǎo)的(de↑₹σ)工(gōng)作(zuò)狀态，保持人(rén)÷±•≤員(yuán)穩定性；
任職要(yào)求
1、認同百度和(hé)阿裡(lǐ)巴巴企業(yè)&β文(wén)化(huà)和(hé)價值觀©β；
2、有(yǒu)很(hěn)好(hǎo)的★≈(de)職業(yè)道(dào)德，能(néng)承擔較大(dà)的(de✘¥)工(gōng)作(zuò)壓力；責任心強，自(zì)信、堅¥♥→¥韌、樂(yuè)于不(bù)斷挑戰自(zì)我；♦×÷有(yǒu)強烈的(de)進取心，富有(yǒu)開(kāi)拓精神&♣←≈；愛(ài)崗敬業(yè)，有(yǒu)競争'β$>意識，能(néng)積極面對(duì)工(gōng)作(zuò)壓力和(÷≠hé)挑戰；
3、根據市(shì)場(chǎng)營銷計(jì)劃，∑'負責團隊銷售活動的(de)策劃和(hé)執行(xíng)，配合團隊完成銷售任∏•務；
4、大(dà)專及以上(shàng)學曆。2年(nián)以上(sh≈§àng)相(xiàng)關行(xíng)業(yè)銷售經驗，1年(≤£≠nián)以上(shàng)銷售團隊管理(lǐ)經驗，有(yǒu)互聯網、<εIT行(xíng)業(yè)的(de)銷售管理(lǐ)λ↑經驗者優先；
5、開(kāi)拓新客，發展新客戶,增加産品銷✘δ∞售範圍提高(gāo)銷售率；
6、負責區(qū)域市(shì)場(chǎng₹εα₽)信息的(de)收集及競争對(duì)手的(de)分(fēn)析；
8、管理(lǐ)維護客戶關系以及客戶間(jiān)的÷≠☆×(de)長(cháng)期戰略合作(zuò)計(jì)劃。
薪酬福利
1、高(gāo)額回報(bào)：無責底薪6000♥∏ε©+團隊業(yè)績提成+獎金(jīn)+年(niαγ ♣án)金(jīn)獎；
2、公平晉升：團隊擴建中，給每位有(yǒu)δδ∏想法、有(yǒu)能(néng)力的(de)員(yuán)工(gōε™←ng)提供公平晉升的(de)機(jī)會(huì)；
3、五險+單休+帶薪年(nián)假；
4、員(yuán)工(gōng)享有(yǒu)生(shēng)日(rì $✘)福利、節假日(rì)、禮品等福利；
5、每年(nián)一(yī)次全員(yuán)員(yuán)工(gōng)境✔±★¶內(nèi)（外(wài)）旅遊；
有(yǒu)人(rén)說(shuō)上(shàng)班學不✘↕>≠(bù)到(dào)東(dōng)西(xī)，我們的(de•₽αγ)區(qū)别在于你(nǐ)一(yī)定可(kě)以 σ§學到(dào)很(hěn)多(duō)
有(yǒu)人(rén)說(shuō)上(s®&hàng)班混日(rì)子(zǐ)，我們的(de)區(qū≠✔♥•)别在于在我們這(zhè)裡(lǐ)要(yào)麽Ω∏π™不(bù)走人(rén)要(yào)不(bù)混不(bù)下×∑&(xià)去(qù)
有(yǒu)人(rén)說(shuō)上(shàng)班勾心鬥角，在我←§★∞們這(zhè)裡(lǐ)每天歡身(shēn)笑(xiào)語，團結互助β™α"
有(yǒu)人(rén)說(shuō)上(shàng)班很(hěn)迷♣₩Ω茫，我們的(de)區(qū)别在于我們不(bù)光(guāng≠α☆)教做(zuò)事(shì)，還(hái)讓你(nǐ)今後§∞↔↕的(de)人(rén)生(shēng)不(bù)迷茫
成為(wèi)一(yī)個(gè)銷售精英不(bù)是(shì)在✘©™$做(zuò)銷售就(jiù)可(kě)以了(l↔∑€ e)，沒人(rén)教，沒人(rén)帶，沒有(yπ§≥ǒu)好(hǎo)的(de)氛圍所有(y∞÷←&ǒu)的(de)一(yī)切都(dōu)是(shì)瞎說(shuō•✔¥)
不(bù)要(yào)再虛度你(nǐ)的(de)光(guāng)陰，事(shì✔'♠)實是(shì)不(bù)是(shì)如σ♣↓(rú)此，你(nǐ)來(lái)面試就(j≤ ♥iù)可(kě)以知(zhī)道(dào)了(le₩↓α)
一(yī)．來(lái)我們這(zhè)裡(lǐ)您可(kě§≠©γ)以擁有(yǒu)：
1、薪酬：底薪+提成+年(nián)終獎月(yuè)薪隻要(y±φ§↔ào)你(nǐ)夠努力月(yuè)薪15000-™¥≈20000真的(de)不(bù)是(shì)夢。
2、升職：發展中的(de)公司，無限的(de)挑戰，₹←ε無限的(de)激情，無限的(de)升職空(kōng)間(jiān)。付出與回<± 報(bào)真正的(de)一(yī)緻，而且我們是(shì)長(chá↕>₹ng)久的(de)事(shì)業(yè)。
3、前景：宜興名呈網絡是(shì)立足本地(dì)8年(nián)的(de)×♠↓→一(yī)家(jiā)（移動）互聯網騰飛(fēi)企業↔♠₹≤(yè)，我們做(zuò)的(de)就(jiù)是(shì)幫助企業(¶"✘ yè)更好(hǎo)的(de)在客戶的(de)海(hǎ§£i)洋中去(qù)沖擊。所以我們幹的(de)是(shì↕αε)正途，幹的(de)是(shì)事(shì)業(yè♣§)，是(shì)一(yī)件(jiàn)長₹≥(cháng)久有(yǒu)前景的(de)事(∑εα¶shì)業(yè)。
4.客戶資源：不(bù)用(yòng)外(wài)出，公司提供精準意向客戶名∑✘←單，無需自(zì)己開(kāi)發客戶！
5.新人(rén)培訓：專業(yè)4天培訓，涵蓋成熟有(yǒu)×↔$效的(de)銷售步驟與思路(lù)及對(duì)售賣産品的(de)學∑★ 習(xí)
6.降低(dī)壓力：客戶屬于準意向，沒有(yǒu)業(yè)務員(yuá≤αn)陌拜客戶恐懼感，無需出外(wài)；
7.當月(yuè)獎勵：公司針對(duì)每月(y₹uè)新人(rén)業(yè)績進步者,提供豐厚的(de)物(wù)質及資金(€÷jīn)獎勵
8.企業(yè)福利：讓你(nǐ)真正可(kě)以成為(wèi)一(yī)個±≥♥(gè)銷售精英
二．工(gōng)作(zuò)職責
在辦公室內(nèi)，通(tōng)過聯系公司≈£每天分(fēn)配的(de)，精準一(yī)手客戶資源，建立聯系；♦↔♥以多(duō)維度的(de)線上(shàng)溝通(tōng)渠€π道(dào)（微(wēi)信·電(diàn)話(huà)·QQ）并運用(y¶ òng)公司已有(yǒu)的(de)，成↔✘熟系統的(de)話(huà)術(shù)和(hé)銷≥售步驟思路(lù)，推進銷售進度，從(cóng)而達到(dào)快(kuài)₽ ®>速,精準,狙擊客戶。确保公司精準資源可(kě)快(kuài)速變現(xiàn≥↕π)，您能(néng)通(tōng)過資源®Ω 和(hé)流程的(de)支持而收益。
三．要(yào)求
1.年(nián)齡：18-35周歲，男(nán)女(♦↔nǚ)不(bù)限
2.學曆：中專，高(gāo)中以上(shàng)學曆，歡迎優秀應屆畢業( ≠yè)生(shēng)有(yǒu)經驗者可(kě)放(fàng)寬處∞✔理(lǐ)
崗位職責
1、根據公司年(nián)度銷售目标，負責制±∏±Ω(zhì)定團隊銷售任務和(hé)經營目标并達成團隊銷售的(d✔e)年(nián)度，季度和(hé)月(yuè§✔)度的(de)銷售計(jì)劃和(hé)回款計(jì)劃；
2、負責銷售團隊日(rì)常管理(lǐ)工(gōng)作¶♥β(zuò)，并根據市(shì)場(chǎng)情況組織€•團隊的(de)銷售運作(zuò)，制(zhì)定相(xiàng)✘∞ €應的(de)團隊銷售計(jì)劃及銷售政策；
3、負責開(kāi)發新的(de)客戶，完成團隊銷售目标，積極拓展市(s> ₽hì)場(chǎng)占有(yǒu)率及支持公司業(yè÷π)務的(de)持續增長(cháng)；
4、發掘尋找業(yè)務中的(de)優秀案例↓≤•，總結、提煉并以培訓形式分(fēn)享，推動落地(d↔₹ì)，提高(gāo)團隊績效産能(néng)；
5、負責完善、梳理(lǐ)和(hé)優化(huà)部門(φ£ mén)的(de)制(zhì)度，流程和(hé)職能(néng)等工(gōng♣<Ω)作(zuò)；
6、負責完成公司客戶的(de)售後服務管理(lǐ)↓©↑工(gōng)作(zuò),解決和(hé)處理(lǐ)市(sπ✔≤☆hì)場(chǎng)、産品投訴等問(wèn)題并♠≥及時(shí)彙報(bào)；
7、總結整理(lǐ)系統性的(de)銷售話(huà)術(shù)、談單♦★↓技(jì)巧、案例分(fēn)析等銷售工(gōng)具，有(y ×₩>ǒu)效整合培訓內(nèi)容，編寫課件(jiπ≈ε àn)并實施對(duì)公司銷售人(rén)員(yuán)集中Ω進行(xíng)專業(yè)學習(xí)培<€✔≤訓及指導、考核、提升管理(lǐ)等工(gōng)作(z$α±uò)，确保團隊專業(yè)性；;
8、負責銷售費(fèi)用(yòng)的(de)控制(zhì)與管理(lǐ₽<♠✔)工(gōng)作(zuò)；
9、負責與各部門(mén)(産品、品牌、人(rén)力資↑ ≠源)之間(jiān)的(de)溝通(tōng)協調以及相(xiàng)"<關外(wài)部關系的(de)建立工(gōn∞φg)作(zuò)。
任職要(yào)求
1、語言要(yào)求：普通(tōng)話(huà)，口齒清晰，思♣∏λ'維敏捷；
2、專業(yè)要(yào)求：市(shì)場(chǎng)類、管α←理(lǐ)類、計(jì)算(suàn)機(jī)類相(xi"©γàng)關專業(yè)，專科(kē)以上(shàng)學曆；
3、身(shēn)體(tǐ)素質:20-35歲之間(ji₩±≠∞ān)，身(shēn)體(tǐ)健康，擁有(yǒu)良好(h×¥₹ ǎo)的(de)職業(yè)精神；
4、培訓經曆:産品管理(lǐ)、項目管理(lǐ)、團隊管理(l↑"∑ǐ)和(hé)領導力等方面的(de)培訓；©→✘
5、工(gōng)作(zuò)經驗:三年(nián)以上(shàng)≥✔€的(de)相(xiàng)關工(gōng)作(zuò☆₩)經驗，1年(nián)以上(shàng)(帶過8人(rén)以上(s±₽φ hàng)團隊經驗）同等崗位工(gōng)作(zuò)'>→經驗；
6、管理(lǐ)意識:具有(yǒu)較強的(de)∑&&¶責任心、較強的(de)目标意識和(hé)經營意識；
7、計(jì)劃組織:具有(yǒu)周密完善的(de)工(g☆→λ♣ōng)作(zuò)計(jì)劃，并能(néng)結合各種實際資♣↔ ±源組織分(fēn)析和(hé)實施；
8、職業(yè)素養:擁有(yǒu)較強的(de)業(yו>è)務處理(lǐ)和(hé)業(yè)務外(wài)聯等能(néng)力 ↓"，以及較強客戶管理(lǐ)和(hé)資源運作(zuò)能(néng)力；
9、具有(yǒu)較強的(de)銷售技(jì)巧及渠道(dào)拓←♥✔展經驗，資源豐富，開(kāi)拓能(néng)力強；&₩
10、具有(yǒu)較強的(de)演講、溝通(tōng)、總結、資源 ↑÷ 整合能(néng)力和(hé)适應性，秉公辦事(sδ✘←hì)，誠信客觀，不(bù)謀私；
11、具備自(zì)我約束、激勵并勇于承擔、完成目标責任的(de)能(×néng)力，能(néng)在一(yī)定的(de)壓力下(xià)勝任£¶€&工(gōng)作(zuò)；
薪資待遇：綜合薪資
1、正式員(yuán)工(gōng)：底薪+績效提成+獎金(jīn)+™€年(nián)金(jīn)獎+五險+旅遊+單休+節假日(rì)；
2、2-3個(gè)月(yuè)轉正 平均月(yuè)收13000元以±& 上(shàng)。
崗位職責
1、掌握PS，AI，ID 等等設計(jì)軟件(jiàn);←≥ε
2、能(néng)設計(jì)海(hǎi)報(bào)、畫(huà)冊、字體÷σ✘(tǐ)設計(jì)，宣傳物(wù)品及各類印α>刷品的(de)制(zhì)作(zuò);
3、電(diàn)商美(měi)工(gōng)，網頁設計(jì)，詳情'β ↕頁，協助配合商場(chǎng)官網，微(wēi)博，微(wēi)信等平台'♣的(de)日(rì)常更新維護;
4、微(wēi)電(diàn)影(yǐng)拍(pāi)攝及制(zhì)作(z€γuò)
崗位要(yào)求:
1、至少(shǎo)有(yǒu)3-5年(nián)工(gōng)作(zu£ò)經驗者
2、具備一(yī)定的(de)視(shì)頻(pín)制(zhì® ©)作(zuò)能(néng)力;
3、具備良好(hǎo)的(de)審美(měi)能(né•δ÷ng)力和(hé)創意能(néng)力;
4、思維活躍，有(yǒu)較強的(de)學習(xí)能(nén≥£₹βg)力和(hé)工(gōng)作(zuò)責任心。
蘇公網安備 32028202000808号